La 1ère édition du Workshop sur « Les managers & les salariés en mode projet », organisée par le DCESS « Conseil en Management de Projets & RH » et la Licence professionnelle « Management de Projets & RH » a accueilli, le samedi 16 Mars 2019 au sein de la Faculté des Sciences Juridiques Economiques & Sociales de Tanger, des chefs d’entreprises, managers, enseignants-chercheurs et étudiants pour débattre de la thématique suivante : « Comment manager le travail pour concilier bien-être des salariés et performance de l’entreprise ».
L’organisateur de l’événement, le professeur Mohamed-Larbi ARIBOU, a ouvert la séance plénière en présentant l’intérêt de la thématique retenue pour cette 1ère édition. Il a précisé que l’idée de ce workshop venait pour créer un espace d’échange et de partage de savoir-faire et de connaissances (entre praticiens et universitaires) pour discuter de la transformation actuelle des pratiques de management. Il a notamment insisté sur les grandes mutations actuelles du travail et sur l’évolution très rapide de la technologie et du numérique : « Face à ce changement, il est devenu nécessaire de repenser et de revoir les pratiques de management, en particulier les pratiques de management de ressources humaines. Le management par projets est considéré comme l’une des principales innovations managériales et un point stratégique permettant d’améliorer les conditions de travail, renforcer l’implication des salariés et par conséquent améliorer la performance. Cependant, cette transformation est lourde de conséquences sur le plan organisationnel et pose des problèmes spécifiques aux directions des RH ».
- ARIBOU a ensuite soulevé les principales questions relatives au sujet de la 1ère édition du Workshop : Comment renforcer les compétences managériales pour accompagner les transformations ? Comment préparer et former les managers au rôle de manager de la qualité au travail ? En quoi la tendance actuelle vers la digitalisation permet-elle de concilier le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise ? Etc. Ce sont à ces questions que les travaux des deux tables rondes ont apporté des éléments de réponse.
Les participants se sont répartis en deux tables rondes afin de partager leurs réflexions sur le bien-être, la digitalisation et la performance au travail. Ces deux tables rondes ont été animées par des chefs d’entreprise, DRH, managers, médecins de travail, experts en droit de travail et enseignants-chercheurs en Economie & Gestion (Professeurs : Brahim KIRMI, El Ayachi BENCHEIKH, Khalid BOUKAICH et Omar TIJANI).
L’objectif étant de proposer des réflexions et des outils de prise de décision susceptibles de dégager des pistes et des leviers d’action en vue de renforcer l’implication des salariés dans leur travail.
Pour clôturer cet événement, le rapporteur de cette première édition a restitué les résultats de débats pour faire sortir des propositions et des recommandations. Ces dernières feront l’objet, selon l’organisateur de l’événement, d’une publication sous forme d’un guide destiné aux managers.
